‘Ik ben totaal niet bezig met stoppen’

Jeroen Holla: ‘Mijn werk is veel te leuk en nog niet af! Ik werk voor verschillende havens aan walstroom, want schepen aan wal gebruiken net zo goed energie. Voor alles wat ze aan boord hebben: verlichting, keukenapparatuur, waterboilers en installaties voor ventilatie. Als senior consultant adviseer ik opdrachtgevers in de distributie van elektrische energie in havens. Ook help ik teams met het ontwerpen van systemen voor elektrisch varen. Een schip moet in 1 à 2 uur elektrisch kunnen opladen. Maar dat is een uitdaging met netcongestie. We voeren heel wat metingen en energiestudies uit om het systeem niet over te belasten.’

Op zijn zestigste begon Jeroen (69) bij ManEngenius. Toen hij 66 jaar was, vroeg directeur Jeroen Erkamp of Jeroen wist dat zijn pensioen officieel bijna begon. ‘Ik had echt geen flauw benul. Ben ik gewoon totaal niet mee bezig. Dus ik zei: ‘ik wil helemaal niet stoppen. Ik ben nog lang niet klaar met leuke dingen doen’. Gelukkig is dat – zoals alles – bij ManEngenius geen enkel probleem.’

Jeroen: ‘Ik werk graag langer door. Dat komt omdat ik nog zoveel mogelijk kennis wil doorgeven aan de volgende generatie adviseurs en engineers. Met regelmaat, hoor ik ze nog zeggen: ‘wat jij nu zegt, nooit aan gedacht’. Je kunt bijvoorbeeld wel een geavanceerde meting loslaten op een draaimechanisme van een beweegbare brug. Maar als deze verouderd is en een beetje rammelt, dan heb je niks aan je nauwkeurige metingen van tien cijfers achter de komma. Daar doe ik het voor: ik wil collega’s inzicht geven, anders laten denken. En ik denk dat opdrachtgevers veel plezier hebben aan mijn ervaring. De oudjes van ManEngenius doen het best goed.’

'Een einddatum heb ik niet’

Rienk van Beeren: ‘Ruim zeventien jaar werk ik bij ManEngenius. In al die tijd voelt werken nooit als ‘moeten’. Je hoort hier bijvoorbeeld nooit, als je een keertje ziek bent: ‘Wanneer denk je weer te beginnen’? Bij ManEngenius word je niet onder druk gezet. Marco Boots, directeur, zegt juist: ‘Vooral goed uitzieken, voordat je weer komt.’ Ons bureau is heel open. Je kunt hier alles bespreekbaar maken en er valt volop te leren. Daarnaast is er een grote diversiteit aan opdrachtgevers. Uitdaging genoeg!’

Begin 2026 startte Rienk nog aan een nieuwe opdracht. Als senior assistent is hij de schakel tussen de aannemers voor het onderhoud aan dijken, oevers en vaarwegen en de contractmanager van Rijkswaterstaat. Het contract beslaat het IJsselmeergebied en Midden-Nederland.

Rienk: ‘Voor mijn werk ben ik graag bij de uitvoering van werkzaamheden. Ik informeer de opdrachtgever over de voortgang en denk graag mee in oplossingen. Een voorbeeld: in mijn vorige functie was er een probleem met een verzakking van sluis. Ik dacht: laten we niet meteen een project starten om dit te herstellen. Eerst maar eens de situatie goed onderzoeken. Daardoor kwamen we erachter dat een kapotte rioolbuis de oorzaak was. Zand spoelde weg en veroorzaakte de verzakking. Zolang ik scherp kan zijn op oplossingen, zo lang wil ik aan het werk blijven. Een einddatum? Die heb ik nog niet.

‘Ik ben alweer jaren terug’

Rob de Roo: ‘Ik ben 67 jaar maar voel me helemaal niet zo. Ik sport veel, loop nog hard en zo af en toe pak ik een halve marathon. Bij ManEngenius voel ik me goed en zit ik prima op mijn plek. Het stomste dat ik ooit gedaan heb? Weggaan. Een keuze waar ik ─ na twee keer overstappen van werkgever ─ ontzettend veel spijt van heb gehad.’

‘Gelukkig is het contact met ManEngenius na vertrek ook altijd goed gebleven en kwam ik in 2020 terug’, vertelt Rob. ‘Vanaf 2004 tot nu werk ik, met een onderbreking van vijf jaar, met veel plezier bij ManEngenius. Ik zeg altijd: ik heb mijn weg teruggevonden naar het oude, fijne nest.’

Vanaf 2020 werkte Rob als directievoerder voor de gemeente Amsterdam. Sinds een paar maanden is hij in dezelfde rol aan de slag voor een nieuwe opdrachtgever: de gemeente Utrecht. Met een team van toezichthouders bewaakt hij tientallen projecten en lost hij ─ in goed overleg met aannemers ─ knelpunten op. Rob: ‘Het gaat om onderhoudswerkzaamheden aan alle civiele objecten in heel Utrecht. Dus bruggen, kademuren, geluidsschermen tot tunnels’. Een grote klus, op basis van een raamovereenkomst.

Rob is zeer te spreken over de vrijheid die hij ervaart bij ManEngenius. ‘Dat is toch wel bijzonder’, aldus Rob. “Leuke projecten met leuke mensen”, roept onze directeur Jeroen Erkamp altijd. En zo is het! Je bent hier absoluut geen nummer en voelt je altijd gewaardeerd. ManEngenius is een fijn bedrijf, met een gezellige groep mensen die samen veel leuke dingen doen. Ik werk gelukkig alweer jaren voor ManEngenius. Ik ben terug om niet meer weg te gaan. Dit werk, met deze mensen, het bevalt me ontzettend goed!’